一是做好部署落实，要求各部门和属地进一步加强对“企安安”在线培训考核系统的宣传推广力度，运用多种方式鼓励引导和指导协助企事业单位依托“企安安”在线培训考核平台进行培训考核。二是加大宣传力度，扩大知晓范围，借助“通州应急”微信公众号和区融媒体平台等区级媒体平台广泛宣传“企安安”在线培训考核系统操作指南，并动员各成员单位转发转载，用于指导企业开展培训考核和培训情况登记。同时，采用“检查+宣传”的方式，边检查，边深入企业手把手指导企业使用系统，解决企业“不会用”的问题。三是定期调度通报，层层压实责任。每周对我区“企安安”系统培训考核模块功能使用情况进行通报和督促，加强沟通协作，及时答疑解惑，建立上下畅通的沟通机制，针对属地在系统推广和企业在系统使用中遇到的问题，及时研究解答，同时加强横向交流，对于工作推进较好的属地，总结推广其工作经验。