【概 况】 2017年，北京通州经济开发区西区实现总收入55.88亿元，工业总产值47亿元，税收总额7.18亿元。年内，引进15家企业，注册资金总额155亿元，租赁厂房总面积7150平方米。经开智汇园二期和恒基云谷三期工程开工建设，总投资7.85亿元，总建筑面积13.8万平方米。截至年底，退出工业企业16家，腾退土地366亩，含地上厂房65577平方米，腾退租赁厂房面积3.7万平方米，涉及从业人数1395人。协助退出企业申请到奖励资金610万元。
【举办“春风行动”大型现场招聘会】 3月16日，开发区西区联合张家湾镇政府在园区内广源路举办“春风行动”大型现场招聘会，近千名求职者到场寻找合适岗位。开发区西区为招聘企业搭建展位，为求职者提供就业指导资料。开发区内北京万生药业有限责任公司、吉林森林工业股份有限公司北京门业分公司等10家大中型企业参与招聘，提供就业岗位45个，应聘人数达300余人。
【义务献血】 年内，开发区西区协同张家湾镇政府、通州区中心血站组织开发区企业开展义务献血活动。北京万生药业有限责任公司组织企业职工开展义务献血活动。开发区企业高度重视此项工作，义务提供活动场地，企业领导带头参加，员工踊跃报名。北京万生药业有限责任公司130余人参加登记，86人符合条件成功采血，采血总量19800毫升；北京新晨办公设备有限公司160余人参加登记，122人符合条件成功采血，采血总量31400毫升。
【开发区西区劳动争议调解中心被确定为全国示范单位】 根据国家人力资源和社会保障部办公厅《关于开展乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作的通知》，将开发区西区劳动争议调解中心确定为全国首批乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位（北京市共3家）。随着城市副中心建设阔步前进，落后产能企业腾退工作集中完成，开发区内高耗能、高污染企业陆续外迁。在迁出过程中，企业与员工之间的劳资矛盾日益突出。开发区西区劳动争议调解中心本着预防为主、教育疏导、依法调解、防止激化的原则，通过完善矛盾纠纷排查调处、重大矛盾主动介入、疑难案件联合调处、调解回访、持续提升调解员业务能力等五大工作机制，不断加强劳动人事争议调解规范化建设，提升劳动争议预防化解能力，切实发挥示范引领效应。自2015年成立以来，开发区西区劳动争议调解中心调处各类矛盾纠纷130余起，调解成功率超过90%，有效发挥了第一道防线的作用。
【开发区西区被评定为北京市生态工业园区】 根据北京市2013—2017年清洁空气行动计划和关于组织开展北京市生态工业园区评定工作的通知要求，经北京市经信委、环保局评审和公示，开发区西区被评定为北京市生态工业园区。
【韬盛科技产品荣获第11届北京发明创新大赛金奖】 本次大赛自2016年6月20日拉开序幕，至2016年11月30日报名截止，有来自全国28个省、直辖市、自治区的1818个项目参与网上报名。通过大赛组委会形式审查，符合参赛条件的项目达1490项。经过多种形式的专家评审，并通过初赛、复赛、决赛、公示等多个环节，最终评选出发明创新奖230项（其中，特等奖1项、金奖20项、银奖70项、铜奖139项）。韬盛科技附着式升降脚手架（TSJPT9.0）荣获金奖，同时荣获“京津冀”协同创新优秀奖。
【经开智汇园二期和宏泰旸恒基云谷三期工程开工建设】 经开智汇园二期工程由北京经开张湾置业有限公司投资建设，总投资4.32亿元，建设面积7.94万平方米，于2017年8月开工建设，计划2019年竣工。宏泰旸恒基云谷三期工程由北京宏泰旸投资有限公司投资建设，总投资3.53亿元，建设面积5.8万平方米，于2017年9月开工建设，计划2019年竣工。
【产业转型升级】 年内，利用经开智汇园、宏泰旸恒基云谷、方和正圆众创空间等现有资源载体，与企业联合加大项目引进力度，聚焦总部基地、研发中心、结算中心等产业集群，加快储备新项目，持续优化产业结构。利用开发区主导的产业转型升级统筹平台，对企业腾退的土地进行收购，按照城市副中心功能定位重新规划再利用，为引进新兴业态做好准备。
【协助园区企业申报奖励】 年内，协助北京四环制药有限公司申报第三届通州青年英才奖，1人获批，奖励金额5万元。协助北京四环制药有限公司申报2017年度博士后工作经费资助，科研活动经费获批6万元，博士后日常经费资助获批8万元。协助北京四环制药有限公司、北京通美晶体技术有限公司各1名在站博士申请2017年度通州区高层次人才创新创业平台资金，每人分别获批科研经费5万元，生活补贴4.5万元。协助园区5家企业申报通州区“两高”人才工程，北京四环制药有限公司与北京万生药业有限责任公司各3人、北京韬盛科技发展有限公司与北京通美晶体技术有限公司各2人、北京医模科技有限公司1人入选，分别获得相应奖励资金。
【安全维稳】 年内，严格目标管理，层层落实责任制，与入区企业签订各类责任书，明确企业主体安全责任。强化防范措施、加大安全检查和督察力度，全力落实重大节日、重大活动期间的安保维稳工作。制定专门工作方案，成立专项隐患排查整治小组，深入排查整治各类安全隐患，在安全隐患大排查大清理大整治专项行动中，严厉打击非法行为，及时消除安全隐患。坚持依法处理劳动纠纷问题，帮助企业妥善安置分流人员，平稳有序完成产业退出。
（邵山珊）
