在深入推进“党建引领村居融合”工作进程中，潞城镇始终坚持锚定社会工作专业化、职业化、本土化发展方向，着力打造一支素质优良的社会工作专业人才队伍。一是开展阶梯式赋能培训班，帮助原村委会工作人员转变工作思路，提升其对“村居融合”现状的认识和学习，提升队伍专业素养。二是聘请优秀专家授课讲解，由浅入深剖析讲解社会工作服务体系建设、社区职能的划分、专职社工岗位职能、社区礼仪与沟通技巧等方面基础知识。三是开展阶梯式赋能培训班，将学员分为璞玉—菁英—游学—研学不同班型，因材施教，提高授课效率，同时让社区工作人员快速掌握更多“村居融合”知识。
