今年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年。为贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展的系列重要讲话和重要指示精神，协同推进京津冀区域技能人才工作创新发展，11月15日，北京市通州区人力社保局会同天津市武清区、宝坻区、滨海新区、河北省唐山市、廊坊市、雄安新区和山东省德州市人力社保部门在北京电子信息技师学院联合召开了第三届京津冀（五区三市）职业技能高质量发展推进会。会议旨在搭建职业技能领域交流合作平台，共同探讨推进京津冀区域技能人才工作的新思路、新方法和新路径。人力资源和社会保障部职业能力建设司、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动和社会保障出版集团以及北京、天津、河北、山东等省市人力资源社会保障厅（局）的领导和专家到会指导，浙江省台州市人力社保局、世界技能大赛中国（天津）研究中心、首都旅游集团、京津冀职业技能发展联盟负责人以及中华技能大奖、世界技能大赛金牌获得者代表参加会议并围绕技能人才工作进行交流，为进一步促进京津冀（五区三市）职业技能高质量发展贡献智慧。来自通州区各街乡公共就业服务部门、社会评价机构、重点企业、职业技能培训机构等单位代表200余人参会。
近年来，京津冀地区有关地市主动融入国家战略，相向而行、协同发力，推动区域人才一体化协同发展，区域之间校校合作、校企合作更加深入，就业信息、培训资源共享更加便捷，区域职业技能大赛联动更加紧密，促进了技能人才选拔与交流。
北京市人力社保局副局长吴晓军、通州区人民政府副区长倪德才、北京电子控股有限责任公司副总经理陈勇利出席会议并分别致辞。人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君作主旨报告，介绍了全国技能人才工作的情况，并对做好京津冀区域技能人才工作提出了要求。她指出，党中央、国务院高度重视技能人才工作，党的二十大将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，中央先后印发关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见、实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见、深化产业工人队伍建设改革的意见，为做好技能人才工作指明了方向。京津冀地区要立足区域经济社会发展实际，围绕产业需求，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励政策，着力培养数量充足、结构合理、素质优良的高素质技能人才。中国劳动和保障科学研究院陈玉杰副研究员从劳动力市场变化趋势入手，分析了当前就业市场对技能人才的需求情况，从破解结构性就业矛盾的角度，提出了建立与技能型社会相适应的培训体系的相关建议。通州区人力社保局局长于立东在主旨报告中表示，通州区近年来按照国家和北京市部署及要求，大力推进技能强区建设，下一步将紧紧围绕北京城市副中心区域功能定位和高质量发展要求，从增加技能人才总量和优化技能人才结构双向发力，一体化推进技能人才培养、使用、评价、激励机制，为副中心建设提供技能人才队伍支撑。
浙江省台州市位于浙江东海之滨，是中国民营经济发祥地、股份合作经济发源地和市场经济先发地，是长三角制造业大市。会上，台州市人社局副局长鲁才强介绍了台州在全省试点推进技能型社会建设的经验做法。经过两年的实践探索，台州正在形成以“职工增技、企业增效、职工增收”为关键，“技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系”三大体系为支撑，十八种招法为发力点的“一关键三体系十八招法”台州特色技能型社会建设模式。这次来通州交流，进一步加强了南北地市之间在技能人才工作方面的交流互动，也为下一步探索合作路径奠定了基础。
今年9月，第47届世界技能大赛在法国里昂成功举办，中国代表团再创佳绩，取得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌及8个优胜奖的优异成绩，位列金牌榜、奖牌榜和团体总分世界第一，充分彰显了“技能中国”的实力和魅力。会上，世界技能大赛中国（天津）研究中心张瑞副主任从政府、院校、企业多个维度总结了参加世赛的经验，讲述了世赛背后的生动故事，分享了世赛成果转化的实践总结和理论探索，为各地通过以赛促学加快技能人才培养提供了有益借鉴。北京电子信息技师学院作为制冷与空调、电子技术、网络安全三个项目的世界技能大赛中国集训基地，培养的选手在第47届世界技能大赛获得2枚金牌和1个优胜奖，基地培养的制冷与空调项目金牌选手阮康在会上分享了自己参加世赛、为国争光的奋斗历程。
此外，本次推进会还特邀了中华技能大奖获得者、中国中车唐山车辆有限责任公司首席技能操作专家张雪松分享了技能成才、技能报国的个人成长经历；邀请首都旅游集团有限责任公司分享了企业技能人才队伍建设情况及相关工作经验；邀请京津冀职业技能发展联盟分享了联盟工作开展情况及下一步工作计划，同时，由联盟牵头组织专家编写的《京津冀职业技能发展蓝皮书》正式发布。
京津冀五区三市人力社保部门与会同志表示，站在京津冀协同发展战略实施十周年的新起点上，将进一步加大技能人才工作力度，谱写职业技能高质量发展的新篇章，为区域经济协同发展提供强有力的技能人才支撑。
