4月25日，通州区政府党组成员、副区长韩松到马驹桥零工市场调研重点工作推进情况并开展座谈交流。区人力资源和社会保障局党组书记、局长于立东，副局长李军，马驹桥镇党委副书记、镇长郭玉明，副镇长冯波及相关科室负责人一同参加。
正值2025年马驹桥零工市场蓝领工友市集火热再启，韩松一行参观市场内部建设情况，详细了解蓝领工友市集举办情况。
本次招聘活动由市职业介绍服务中心，通州区、大兴区、经开区人力资源和社会保障局，区总工会联合马驹桥镇人民政府举办，智联招聘承办，旨在推动三地产业协同、助力企业高质量发展，促进辖区求职人员多元化就业。结合进京务工人员、城乡转移劳动力、登记失业人员等重点就业群体实际需求，精选了70余家企业，共计提供就业岗位超2000个。
现场还同步开展权益保障相关宣传活动，由专业人员面对面地为零工群体在工作中出现的困难、福利待遇等问题进行答疑解惑，确保每一个诉求得到重视和回应。
马驹桥零工市场通过“线上岗位匹配+线下服务站点接待”服务模式，提供免费接驳班车及暖心补给，发布城市运维保障等岗位超10万个，自试运营以来累计撮合上岗超7万人次。三区协作、属地联动，已经探索出一条针对蓝领群体求职需求开展扩面征岗的新路径。
座谈会上，智联招聘总裁张月佳汇报智联招聘整体业务工作情况，就马驹桥零工市场运营情况进行了重点汇报。区人力资源和社会保障局相关负责人就牵头拟定的《“零工聚力·百日焕新”马驹桥零工市场提质攻坚行动方案》进行了汇报。
韩松强调：要以马驹桥零工市场建设发展为契机，着力构建就业友好型城市。充分发挥市场优势，深度挖掘并有效调动优质资源，不断涵养零工市场的就业生态。要充分用好政策红利，持续推进更高标准的规范化建设，在硬件设施、宣传引流、信息化建设等方面出实招、见实效，为零工供求双方提供高效、便捷的撮合服务。要持续巩固联动成效，以开展百日整治行动为抓手，与相关行业主管部门深度融合、协同联动，开展马驹桥零工市场百日提升行动，助力实现“退路进场”，保障用工主体和零工人员的合法权益。要不断增强市场黏性，加力重点领域、重点行业和中小微企业岗位挖潜扩容，瞄准需求、精准推送，让零工进得来、留得住、就好业。
