昨日下午，区委书记曾赞荣到中国北京人力资源服务产业园通州园区走访调研，上门听意见、送服务、谋发展。曾赞荣强调，要进一步完善园区配套设施，加大人才引进力度，持续优化营商环境，发挥项目集聚效应，促进职住平衡，助推城市副中心高质量发展。区委副书记初军威一同调研。
中国北京人力资源服务产业园通州园区（以下简称通州园）是人力资源和社会保障部批准成立的国家级人力资源服务产业园区。园区一期坐落于城市副中心运河商务核心区，是集人力资源机构办公、产品展示、行业集会、公共服务、商务服务、商业配套服务于一体的综合性人力资源产业载体。
在一层公共服务大厅，区领导结合沙盘察看通州园规划建设情况。公共服务大厅包含人力资源公共服务窗口、税务、工商等公共服务窗口以及银行、律所等服务机构。中国工商银行通州支行新华分理处在此设立柜台代理工商注册业务，曾赞荣询问业务办理情况等问题，工作人员郑海楠告诉曾赞荣，工商银行提供一站式服务，正在为两家企业办理注册开户等业务。曾赞荣说，要继续提高服务质量和办事效率，为入驻企业提供全方位、便捷式服务。
中国国际技术智力合作有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、北京外企国际商务服务有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、华夏银行股份有限公司城市副中心分行，每到一处企业，区领导都详细询问企业规模、人员构成和发展需求，要求相关部门做好“服务管家”。
曾赞荣要求，要充分发挥通州园集聚效应，吸引顶尖人力资源服务企业及相关上下游产业入驻园区。要围绕疏解非首都功能、为副中心建设提供动能、推动京津冀协同发展的目标，按照国家级产业园区的规模及影响力要求，积极引入优质企业，加强与区内重点项目对接合作，以更大空间促进产业集聚发展。要顺应人力资源服务业发展趋势，促进产业链各环节互联互通，推动与相关产业融合发展。
曾赞荣要求，要坚持专业化运营，运用市场机制吸引人才。实现城市副中心高质量发展，需要大批高素质人才支撑。要充分借助城市副中心建设有利契机，吸引国际顶尖人才，着力打造人力资源服务国际化建设培育区；要充分发挥京津冀“桥头堡”的区位优势，促进三地人才工作协同发展；要创新人才引进机制，以好的政策引人留人，就近满足居民工作、生活需求，提高本地就业率，实现职住平衡发展。
曾赞荣强调，要进一步优化营商环境，尽最大限度服务好企业。相关部门要加强有关政策的研究和集成，抓好政策落地“最后一公里”。要紧贴企业实际需求，量身定制“服务包”，为企业在园区发展提供全方位保障，让企业心无旁骛谋发展。要坚持定期走访，确保服务企业的各项政策措施真正落地见效。要注重完善园区内配套设施，满足多样化的物质、文化需求，塑造功能齐全、充满活力的园区空间。
副区长董明慧参加。
在园区内一企业，区领导与新入职员工交谈，了解其工作和生活情况。
（文章内容来自通州时讯 记者：金耀飞）
