4月18日，区教委主任曾祥正到教师发展中心调研。强调我们要常抓教师队伍体系建设，营造教师成长的良好环境，要忠诚于党和人民的教育事业，尽心尽力培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。

为适应城市副中心教育发展需要，提升教育系统人事管理水平，通州区教委于2019年8月成立通州区教师发展中心，主要负责通州区教师队伍建设和教师专业发展的事务性工作。调研中，曾祥正主任听取了职称评审、评优评先、人事制度改革、教师专业发展、工资福利、信息化建设等相关情况汇报。

在听取汇报后，围绕教师队伍建设，曾祥正主任强调：

一是要把公平公正放在首位，在职称评定、评优评先等各项工作中要重实绩，重真实能力和水平，要向教学一线倾斜，向在教学岗位上做出突出贡献的教师倾斜。

二是要真心实意关爱教师，关心教师的个人成长，为教师的个人发展提供一切便利条件。要广泛听取一线干部教师心声，关注教师的工作现状和心理健康。要向教师心中照一束光，温暖教师的心。

三是要激发教师内生动力，激励引导教师着眼专业发展，激发教师的职业认同感、职业价值感，树立个人成长与学校发展的共同愿景。教师发展中心要加强教师评价体系建设，抓体系、建平台、谋长远，推动副中心教育高质量发展。

同时，曾祥正主任对全区教师提出了具体要求和殷切希望。

第一，教师要具有崇高的理想信念，要切实忠诚于党和人民的教育事业，要尽心尽力培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人；第二，教师要具有高尚的道德情操，树立良好的师德师风，师德师风一定要从严；第三，要具有过硬的能力水平，要不断提高自身专业素养和教育教学水平；第四，要具有一颗仁爱之心，一定要对学生充满爱和情怀，用温暖温柔的心对待学生，像阳光一样照射到学生的心灵。

区委教育工委副书记王秀东一同调研。