潞城镇社保所联合镇林业站召开潞城集体林场用工推进协调会

发布时间:2020-07-03 文章来源:区人力社保局 【字号
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近日,潞城镇社保所联合镇林业站在镇政府召开潞城集体林场用工推进协调会。林业站站长杨华指出,集体林场作为潞城镇积极探索建立新型集体林场经营管理体制的试点单位,还承担着有效提高本镇平原生态林综合效益,促进本镇农民增收和促进农村劳动力就业的任务。本次园林绿化养护工人招聘,是集体林场成立后的第一次正式公开招聘,在宣传方面要求各村一定切实做到广泛宣传,在招聘方面则要秉承公平、公正、公开的原则进行。 潞城镇社保所负责人刘国屹对规范用工提出了具体要求。为促进本镇农民就业,让更多的农民参与林业资源管护,招聘年龄男性从60岁放宽至65岁,女性从50岁放宽至60岁。对于超出劳动力年龄以外的人员需按要求签署劳务合同,以维护劳动者的合法权益。同时,刘国屹表示将竭力配合集体林场开展招聘,并按照企业需求对职工进行岗前培训,在员工入职后还将开展各类园林养护相关以及木工、电工等的技能培训。在提升企业职工各项技能的同时,进而提升集体林场的整体综合产能。集体林场总经理岳天敬表示,本次面向潞城镇招聘园林绿化养护工,在招聘方面将秉承公平、公正、公开的原则进行,在用工方面将严格按照规定执行。

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