一是不断拓展监管内容。在专项检查要求必查内容的基础上，结合目前业务流程、科室职能不断调整，风险点转移，围绕机关养老退休待遇核准、工伤待遇申领、死亡减少、个人账户清算及丧葬费、转移接续等网上新增业务存在的风险点，具体分解成9个小项，将防控措施落实到岗位和人员，并定期更新风险防控台账，实现社保基金管理风险可查、可防、可控；二是加大追退力度。一方面定期将疑似丧失领取社会保险待遇的数据比对结果通知参保单位核实，根据核实情况进行相应处理。另一方面，认真梳理待遇回收工作流程，对拒不退还的一并转稽核部门立案处理，稽核下发通知书后，仍不退还的移交行政部门依法处理。对于一次性退还有困难的，提出分期还款申请的，需稽核部门进行约谈核实情况后可分期还款，多部门合力保障基金安全；三是开展学习研讨。组织内控专职和兼职人员开展社保基金管理风险防控的学习讨论活动，交流工作经验和学习心得，查找自身业务工作中发现的风险点8个，并提出针对性强、切实可行的风险防控措施12条，提高了风险防范意识和办事水平。