中国北京人力资源服务产业园通州园区是人社部于2018年10月批准成立的国家级人力资源服务产业园区，2019年10月开园运营。通州园区定位于“政府公共服务+人力资源产业发展”，发挥政府推动、市场化运作的机制优势，坚持融合创新，强化示范引领，着力打造国家级产业园发展的副中心模式。

精准推送，落实就业服务。通州园区整合串联供需两端需求，通过举办副中心人力资源服务业发展论坛、京津冀人力资源服务机构结对共建活动、对口帮扶劳务协作、“春风行动”“就业援助月”“国聘行动”等线上线下论坛峰会、就业招聘专项活动，充分激发园区人力资源机构效能，通过市场化手段促进就业。截至目前，通州园区人力资源服务机构已累计服务企业4.2万家次，服务人群150余万人次，提供就业岗位9.6万个。

培育扶持，赋能企业发展。通州园区依托政策红利叠加，释放强大集聚效应、品牌效应，孵化产业资源、创新行业发展模式、培育经济新增长点，产值规模实现跨越式增长。建立政企长效沟通机制，充分激发园区企业通过市场化手段促进大学生、农民工等重点群体创业就业，促进企业经济稳定健康发展。自开园以来，入园企业实现纳税额35.8亿元，其中人力资源相关行业实现纳税额2.4亿元。

强化合作，促进区域协同。通州园区充分发挥京津冀桥头堡区位优势，积极开展“通宝唐”“通武廊”“通滨雄”等区域联动，构建京津冀三地长效对话机制，共享三地招聘求职信息，实现三地信息互通、资源共享。整合多地资源，为劳动者提供优质就业岗位，实现精准就业稳定就业。目前共享招聘信息已累计涉及190家次企业，85类职位，2600余个岗位。紧密加强京津冀人力资源服务机构之间的联系，推进三地人力资源服务京津冀区域协同地方标准有效落实，助力打造京津冀人力资源市场一体化新格局。

以人为本，建立服务体系。通州园区充分注重提升园区公共服务效能，打造全方位、全链条式服务体系。园区设有北京城市副中心“两区”建设一站式服务中心，以集约型业务办理模式，提供北京市工作居住证、外国人来华工作许可证、外籍人员参保、商标注册、跨域通办、政策解读等130余项政务公共服务。截至目前，已受理各类业务6852件，提供各类咨询服务1.7万人次。依托区“服务包”机制，积极走访园区重点企业，开展座谈问需于企，开展“园桌派”特色沙龙活动，实现“点对点”式助企解困，已累计帮助15家企业，提供了34笔相关服务，全力促进企业平稳健康发展。通州区人力社保局相关负责人表示，今后，通州园区将着力扩大服务区域和业务外延，加强合作联动共建，推进新一轮高水平对外开放，吸引优质人力资源服务机构向园区集聚，围绕城市副中心高质量发展所需人才，全力做好引才、聚才、留才、用才四篇文章，为城市副中心高质量发展提供坚实人才支撑。