通州区人力社保局切实增强做好新时代技能人才工作的责任感、紧迫感，充分认识到职业技能竞赛对推动高素质技能人才队伍建设、推动经济高质量发展和促进就业的引领带动作用，以职业技能竞赛为重要抓手，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，推动技能人才队伍建设与社会需求精准对接、与产业发展同频共振、与区域协同深度契合。

2024年，通州区人力社保局组织和参加了一系列丰富多彩的职业技能竞赛活动，展示了副中心技能人才的精湛技艺和职业风采。

北京市第六届职业技能大赛企业人力资源管理师竞赛是通州区首次承办市级一类赛，吸引了来自全市547名人力资源领域的专业人士报名，经过初赛、复赛和决赛激烈角逐，4人荣获高级技师证书，6人荣获技师证书。

组建通州区代表团，参加京津冀（五区三市）职业技能大赛，来自8个地区的90名选手在汽车维修、网络安全、机器人系统操作等6个竞赛项目中竞技比拼，通州区代表团获得一等奖2个、二等奖4个，三等奖3个，成绩位于8支代表团前列。

推荐优秀选手参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛北京市选拔赛，协调小米公司推荐优秀职工参加第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛，迈出了冲击国家级赛事的第一步；积极发动和组织辖区内技能劳动者参加北京市第六届职业技能大赛多个项目的比赛，多人取得优异名次。

携手区总工会、区工商联、区园林局、区交通委等单位举办了园林绿化工、汽车维修工多场贴合本地产业需求和职工技能提升的竞赛活动。

在职业技能竞赛筹备与举办过程中，通州区人力社保局秉持高度负责的态度，精心谋划、严密组织，全方位保障赛事活动的顺利推进，彰显了人社部门推动职业技能发展的担当作为。

对接产业助力副中心经济建设

在推进职业技能竞赛工作中，紧密锚定区域发展战略，紧密结合区域产业布局，根据副中心发展实际，深入剖析产业特色，把握核心优势、发展脉络和未来趋向，科学合理设置职业技能竞赛项目。

聚焦主体产业，引领技能人才提升素质。北京作为国家政治、文化及科技创新中心，在经济高质量发展阶段，亟需产业结构升级和企业转型，优秀人才成为企业竞争力的关键因素。企业人力资源管理师，作为连接组织与人才的桥梁，被赋予了塑造企业人才战略、优化人力资源配置、提升组织效能的重任，近年来市场需求急剧上升。在此背景下，通州区承办北京市第六届职业技能大赛企业人力资源管理师竞赛，为全市从业者搭建广阔的学习平台和交流机会，促进人力资源管理理论与实践的深度融合，激发学习热情和创新活力。通过本次竞赛有67人取得了相应等级的职业技能等级证书，其中高级工及以上23人，有力推动了我市人力资源服务业的专业化、标准化、规范化建设。

拓展新职业赛项，为新质生产力赋能。为满足通州区承接非首都疏解功能的定位和优化产业结构的要求，区人力社保局聚焦数字经济、绿色经济等重点领域，紧盯新动能、新职业技能人才缺口，积极组织从业者参加网络安全、工业机器人系统操作、互联网营销等职业技能大赛，通过主题宣传、技能培训、团队协作等活动，搭建展风采、亮本领的竞技场，不断加强和改进从业者特别是青年人员的思想政治工作，提升技能素养，激发创新活力，为新兴职业行业培养输送技术型、创新型技能人才。今年，通州区在京津冀（五区三市）职业技能大赛上取得网络安全项目和机器人系统操作项目一等奖，在一定程度上体现了我区支撑新质生产力发展的技能人才实力。

聚焦技术革新，推动传统产业转型升级。当今世界，科学技术飞速发展，技术技艺日新月异，必须不断在竞赛项目中引入新设备、融入新技术，才能引领广大技能人才不断掌握新技术、提升新本领。在汽车维修竞赛中使用智能电混双擎车辆，促使技能人才紧跟汽车产业向新能源与智能化迈进的步伐，为汽车维修行业培养一批能够适应产业迭代更新的复合型人才。在电工竞赛中设置电器控制系统编程与调试，引领电工从业者从传统的线路连接与简单故障排查，向掌握高端编程技术和复杂系统调试能力转变，满足工业自动化、智能化发展对电气控制系统专业人才的迫切需求。养老护理竞赛则更加注重康复照护服务，促使养老护理员从生活照料向专业化、职业化的康复护理转型，更好地应对人口老龄化带来的养老服务质量提升挑战，把握好银发经济的产业发展机遇。

区域合作助力京津冀协同发展

今年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年，借着京津冀协同发展的强劲东风，由唐山市人民政府主办，京津冀五区三市人社部门、京津冀职业技能发展联盟共同承办的京津冀（五区三市）职业技能大赛隆重举行。大赛以“铸工匠精神之魂圆技能强国之梦”为主题，结合五区三市区域功能定位对标选取从业人数多、科技创新协同互动紧密的职业（工种），涵盖现代服务业、康养产业、信息产业、新兴产业、数字产业、装备制造产业多个生产领域，通过搭建技能大赛平台，将职业技能交流汇聚成推动区域一体化的重要力量。

为有力助推京津冀区域协同发展，通州区积极响应，广泛宣传动员区内各相关行业技能人才参赛，组建了一支由12名选手判组成的代表团，参加全部6个项目的比赛，聘请专家裁判做好竞赛技术支持，梳理工作流程完善赛务服务保障。代表团各位成员认真对待，上下协同，积极培训。经过一系列迅速行动和周密部署，通州区代表团顺利参赛并取得优异成绩。

备赛和参赛期间，通州区积极与主办方和其他参赛地区保持密切对接，就大赛的筹备进度、竞赛方案、比赛安排等关键环节进行及时有效的沟通，确保各方在赛事组织过程中信息畅通、协同有序，为大赛的顺利举办创造良好条件；召集竞赛项目领域的知名专家、技术能手等技能人才，向组委会推荐裁判长、裁判助理和裁判员，经评审，此次大赛聘用通州区裁判长1人、裁判员6人，通过区域资源共享为大赛贡献了技能人才力量；积极同各参赛地区互通有无，为选手协调企业、院校和培训机构，提供备赛设备和场地。如位于通州区的北京电子信息技师学院是世界技能大赛网络安全、制冷与空调、电子技术3个项目的中国集训基地，学院不仅选拔选手代表通州区参赛，更是主动邀请其他地区选手到集训基地培训，充分发挥基地服务社会、产学结合的作用。

此次京津冀（五区三市）职业技能大赛是区域合作的生动实践，通州区积极参与、全力配合，通过与各有关地区的深入交流与合作，为技能人才提供了展示自我的平台，也为区域协同发展注入了新的活力。

规范办赛发挥大赛引领赋能作用