12月13日，国家公共就业服务区域中心（北京）在北京召开2024年工作总结会暨京津冀晋蒙鲁公共就业服务区域协作研讨会。会上，六地人社部门共同围绕深化区域就业协同机制、促进培训及就业服务资源共享等方面开展研讨交流，共商2025年工作思路与合作方向，推动区域中心实现政策协同、机制融通、服务升级。

2024年，国家公共就业服务区域中心（北京）揭牌运行，京津冀晋蒙鲁公共就业服务联盟正式成立，先后举办了京津冀晋蒙鲁直播带岗培训、“河北福嫂”集中进京等系列活动。北京市区两级公共就业服务机构携手河北、内蒙古、山西开展劳务协作活动483场，依托岗位共享机制推送招聘岗位76.3万余个次。动态更新首都职业技能培训机构及职业技能等级评价机构名录，发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。国家公共就业服务区域中心（北京）研究制定的24项工作任务落地见效，区域中心辐射带动作用逐渐显现，区域公共就业服务效应持续提升。

2025年，六地人社部门将充分发挥跨省会商和互访交流机制作用，召开座谈研讨会，组建跨省就业服务领域专家智库，共商破解制约区域就业服务高质量发展难题。联合推进基地建设、标准化培训及业务技能竞赛等合作活动。建立人力资源市场供求信息分析和发布机制，及时对接缺工岗位信息，减少区域间信息不对称，促进劳动力有序流动，缓解区域劳动力结构性就业矛盾。

六地人社部门将围绕区域中心联盟省市的劳务输出特点与北京市劳动力流入需求，依托互设站点、劳务协作对接洽谈等工作举措，将劳务品牌从单纯的劳务输出，向规模化、品质化品牌转变，携手打造区域劳务协作示范项目。强化区域间技工院校、职业技能培训机构、技能大师工作室等互动交流，开展师资队伍、高技能人才切磋交流，构建区域技能人才培养互动、协同发展的良好格局。

下一步，国家公共就业服务区域中心（北京）将共谋深化区域合作思路，京津冀晋蒙鲁等省市人社部门持续通力协作，共同努力将区域中心打造成为推进京津冀协同发展的动力引擎，发挥区域中心创新示范作用。

（转自北京市人力资源和社会保障局）