市人社局已连续十年发布典型案例，共计一百件。此次发布的典型案例是从上一年度全市劳动人事争议案件中精心筛选而出，分别聚焦劳动合同履行、劳动报酬支付、休息休假等易发争议问题，聚焦“劳动碰瓷”“全员竞业”“职场霸凌”等社会热点焦点，聚焦新就业形态劳动者、女职工等重点群体权益维护，具有高度的典型性、代表性，旨在引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性表达诉求，从源头预防和减少劳动人事争议发生。仲裁机构还对每个典型案例进行了释法分析和风险提示，便于用人单位和职工理解运用。

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（转自北京市人力资源和社会保障局）