根据有关规定，承担对所属单位领导人员的考察、任免、培训及日常管理工作；探索研究符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；负责所属单位人才队伍建设工作；负责所属单位党的组织建设和党员教育工作；负责所属单位思想建设、精神文明建设和宣传工作；指导所属单位的思想政治工作、企业文化建设工作、工青妇统战工作及知识分子工作；负责国资委机关党支部、人事、机构编制、工资核定工作。